Whitepaper "The Power of Culture": Die Unternehmenskultur als zentraler Business Driver moderner Firmen

sonstige Whitepaper Voice of the Employee / Organisationsforschung
Eingestellt:
Jahrgang:
2022
Herausgeber:
GIM c.o.r.e.

Die Unternehmenskultur als zentraler Business Driver moderner Firmen

Unternehmenskultur ist weit mehr als eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Sie ist das Fundament für zufriedene und loyale Beschäftigte und trägt damit zu langfristigem Unternehmenserfolg bei.

Viele Führungskräfte und Unternehmensverantwortliche in "Blue Chips" und Mittelstand sind deshalb überzeugt: Corporate Culture ist einer, wenn nicht der essenzielle Business Faktor und auf nahezu allen Unternehmensebenen relevant!

Das GIM c.o.r.e. Whitepaper "The Power of Culture" vermittelt Ihnen ein fundiertes Verständnis von Unternehmenskultur. Es erläutert nicht nur die Funktionen und Wirkung von Corporate Culture. Auf Basis einer repräsentativen Befragung werden fünf prototypische Umgänge von Unternehmen mit Corporate Culture identifiziert und erläutert.

"The Power of Culture"…

…erläutert Ihnen, warum die Unternehmenskultur so wirkmächtig ist

…zeigt Ihnen, wie Sie mit den Wertetypen (Value Types) arbeiten

…identifiziert die Kennzeichen "erfolgreicher" Unternehmen

…zeigt Ihnen, wie Sie konkrete Handlungsfelder für Ihre Employer Value Proposition ableiten

…liefert Ihnen am Ende fünf übergreifende Insights, die Sie weiterbringen

Zielgruppe

Das Paper richtet sich sowohl an HR- und Corporate Culture-Verantwortliche im Unternehmen als auch an Top-Entscheider für strategische Fragen.

Ihre Benefits

- Besseres Verständnis von Corporate Culture und ihrer Relevanz für erfolgreiche Unternehmen
- Fünf Value Types kompakt für Sie  zusammengestellt
- Verschiedene Corporate Culture-Kennzeichen erfolgreicher Unternehmen
- Fünf zentrale Insights und daraus extrahierbare Handlungsempfehlungen für Ihr Unternehmen

 

GIM c.o.r.e. ist ein Angebot der GIM und forscht zum Thema Company Culture. GIM c.o.r.e. liefert Insights zur strategischen Mitarbeiter:innenführung und -bindung. 

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