Offline-Rekrutierung

[engl.: offline recruiting]

Eine Form der Rekrutierung, bei der die klassischen Offline-Methoden (Face-to-Face, telefonisch, postalisch) zum Einsatz kommen. Davon wird u.a. Gebrauch gemacht, um dem Problem der Selbstselektion bei der Rekrutierung von Umfrageteilnehmern im Internet entgegenzuwirken. Befragungswillige User können dabei nach der Offline-Rekrutierung in zentralen Pools zusammengefasst (Online-Access-Panels), die in der Folge als Auswahlgesamtheit für Online-Befragungen dienen. Bei offline-rekrutierten Panels sollte nachvollziehbar sein, welche Ausschöpfungsquote der zugrunde liegenden Offline-Stichprobe erreicht ist, da die reine Tatsache einer Offline-Rekrutierung allein keine Schlüsse auf die Qualität des Panels erlaubt (vgl. Repräsentativität von Online-Stichproben).

 

Aktuelles aus der Marktforschungsbranche

Rückblick BVM Kongress

BVM Kongress 2021: What’s the story?

11.06.2021 - Zwei Tage BVM-Kongress liegen hinter der Marktforschungsbranche. Zwei Tage voller Vorträge, Diskussionen, Networking, Preisverleihungen und Impulse – ein Rückblick. weiterlesen

 
BVM: Preise der Deutschen Marktforschung

Die Gewinner des Innovationspreises und Nachwuchsforscher 2021

08.06.2021 - Anlässlich des Kongress der Deutschen Marktforschung ehrte der BVM Berufsverband Deutscher Markt- und Sozialforscher e.V. zum 17. Mal die Sieger im Wettbewerb um den Innovationspreis sowie die… weiterlesen

 
Wahlforschung

Wahlumfragen Sachsen-Anhalt – Viel Luft nach oben

Wahrzeichen Magdeburg

08.06.2021 - Nach den beiden Landtagswahlen in Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg stand mit der LTW in Sachsen-Anhalt für die deutschen Wahlforscher die nächste Herausforderung bereit. Und diesmal scheiterten… weiterlesen

 

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