Interviewereffekt

[engl.: interviewer effect]

Systematischer Fehler, der durch Merkmale (z. B. das Geschlecht), das Verhalten oder allein durch die Anwesenheit eines Interviewers auftreten und das Untersuchungsergebnis verfälschen kann, vgl. Erhebungsfehler, Versuchsleitereffekt.

 

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