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Gehalt, Arbeitszufriedenheit, Karriere – Hard und Soft Facts aus der Marktforschung

Was ist Marktforschung eigentlich wert? Für Marktforscher stellt sich diese Frage spätestens dann, wenn es um einen Job-Wechsel oder Gehaltsverhandlungen mit dem Chef geht. In solchen Situationen sind Gehaltsanalysen eine große Hilfe, anhand derer man sich über Gehälter in der Branche informieren kann. Die Gehaltsstudie von marktforschung.de soll so eine Hilfestellung bieten – sei es als Orientierung für Mitarbeiter oder aber auch für Personalverantwortliche, um die Gehälter der Branche im Blick zu behalten.

marktforschung.de führt mit freundlicher Unterstützung von Questback bereits seit 2010 eine große Online-Befragung durch, die sich an Beschäftigte in der Marktforschungsbranche richtet. Zentral geht es um das Thema Gehalt, außerdem erheben wir Daten zu Arbeitsbedingugnen, Arbeitszufriedenheit und weiteren interessanten Soft Facts. Jedes Jahr wählen wir außerdem ein Sonderthema aus und berücksichtigen dabei Themenvorschläge unserer Studienteilnehmer.

Hier können Sie die Gehaltsstudie 2019 herunterladen

Softwarepartner

Die Gehaltsstudie erscheint in Zusammenarbeit mit unserem Softwarepartner Questback.

Artikel zur Gehaltsstudie 2019

Was hat er, was ich nicht hab? (Bild: Drobot Dean - Adobe Stock)

Sonderauswertung Employer-Branding: Was hat er, was ich nicht hab?

In Stellenausschreibungen werden nicht selten hohe Anforderungen formuliert. Der Bewerber muss gut qualifiziert sein, damit er oder sie für das ausschreibende Unternehmen interessant ist. Doch was macht eigentlich Unternehmen in den Augen der eigenen Mitarbeiter für Bewerber interessant? Arbeitgeber…
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Dr. Roland Abel, Qualtrics Zuhören und agieren: So machen Sie Employee-Experience-Management richtig

Wer seine Mitarbeiter befragt, muss diesen Befragungen auch weitere Maßnahmen folgen lassen. Sonst bleibt das Employee-Experience-Management sinnlos. Wie das richtige EX-Management den Mitarbeitern eine echte Mitgestaltungsmöglichkeiten bietet, erklärt Dr. Roland Abel, Qualtrics.
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Benjamin Schulz "Die Frage nach der richtigen Tätigkeit hat kein Verfallsdatum"

Wie findet man den Beruf oder die Stelle, die perfekt zu einem passt? Berater und Buchautor Benjamin Schulz erklärt, worauf es für eine Antwort wirklich ankommt – und warum selbst CEOs sich diese Frage noch stellen.
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Prof. Dr. Ivonne Preusser, TH Köln Future Work Skills: Agilität und Nutzer im Fokus der Arbeitswelt 4.0

Die Arbeitswelt der Zukunft wird agiler und sie wird deutlich mehr an den Bedürfnissen der Nutzer ausgerichtet sein. Prof. Dr. Ivonne Preusser von der TH Köln beschreibt die dadurch entstehenden Herausforderungen an ein erfolgreiches Arbeiten und zeigt, wie der Erwerb neuer Kompetenzen in die…
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Olaf Marx

Olaf Marx, Happy Thinking People "Es gibt Kluften zwischen überzogenen Erwartungen und der Berufsrealität"

Was sich die Berufseinsteiger von heute von ihrem Arbeitgeber wünschen? Ein gutes Betriebsklima, finanzielle Stabilität, vielversprechende Perspektiven durch Weiterbildungsangebote und vieles mehr, weiß Olaf Marx von Happy Thinking People. Doch: Viele Junioren sind es durch das Elternhaus, die…
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Bettina Klumpe, ADM

Bettina Klumpe, ADM "Der Kampf um die Talente hat längst begonnen"

Alle Wege führen in die Marktforschung? Zumindest sehr viele. Das weiß auch Bettina Klumpe, selbst Geologin und heute Geschäftsführerin des ADM – Arbeitskreis Deutscher Markt- und Sozialforschungsinstitute e.V.. Wir sprachen mit ihr über die Attraktivität des Berufs Marktforscher und einen…
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marktforschung.de Gehaltsstudie 2019 Gehälter: So viel verdienen Beschäftigte in der Marktforschung

Das Jahresbruttofixgehalt festangestellter Marktforscher (w/m/d) in Deutschland liegt im Median bei 53.500 Euro. Die Höhe des Gehalts hängt natürlich in hohem Maße von der Berufserfahrung und vom Verantwortungslevel ab, enorme Unterschiede ergeben sich aber auch zwischen Beschäftigten auf…
veröffentlicht am

Artikel zur Gehaltsstudie 2018

Nicht immer sind Privat- und Berufsleben so im Gleichgewicht wie hier im Bild © Andrey Povo - AdobeStock

Gehaltsstudie: Sonderauswertung Work-Life-Balance in der Marktforschung: Privat- und Berufsleben im Einklang?

Welchen Stellenwert nimmt das Thema "Work-Life-Balance" in der Marktforschung ein? Werden flexible Arbeitszeitmodelle gelebt und wie sieht es mit der Arbeit im Home-Office aus? Welche Vor- und Nachteile sehen Marktforscher darin? Diesen und weiteren Fragen sind wir im Rahmen unserer Gehaltsstudie…
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Prof. Dr. Lars Vollmer (Bild: larsvollmer.com)

Lars Vollmer im Interview "Management hält uns von der Arbeit ab"

Gibt es ein gerechtes Gehalt? Bringen zufriedene Mitarbeiter bessere Leistungen? Bestsellerautor und Unternehmer Lars Vollmer räumt im Interview mit einigen Behauptungen auf.
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Hannah Rexroth, SKOPOS VIEW

Hannah Rexroth, SKOPOS VIEW Personal- und Organisationsforschung: Was gibt es Neues?

Wenn sich die Arbeitswelt verändert, muss sich auch die Forschung über die Arbeit verändern. Erhalten Sie hier Einblicke in neue Arten der Mitarbeiterbefragung und agile Herausforderungen.
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Der Firmensitz des Fraunhofer IAO. (Bild: Ludmilla Parsyak, Fraunhofer Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO)

Bernd Dworschak, Walter Ganz & Helmut Zaiser, Fraunhofer-Institut Kompetenzen und Kompetenzentwicklung in der Arbeitswelt der Zukunft

Unsere Arbeitswelt verändert sich beständig. Das verlangt von den Menschen in erster Linie eine Definition ihrer Rolle in diesem System und die Entwicklung neuer Kompetenzen. Wie diese entwickelt werden können, ist Thema dieses Artikels.
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Ali Mahlodji, watchado.com

Ali Mahlodji, Gründer whatchado Die Arbeit der Zukunft braucht menschliche Fähigkeiten

Die Arbeitswelt hat sich verändert, aber was bedeutet das für den Menschen? Ali Mahlodji fordert eine neue Führungskultur, die im Zeitalter der Automatisierung grundlegende menschliche Eigenschaften fördert und fordert.
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Olaf Marx (Bild: Happy Thinking People)

Olaf Marx, Happy Thinking People "Auch ein Geschäftsführer kann viel von einem Trainee lernen"

Die Anforderungen für einen erfolgreichen Marktforscher wandeln sich beständig. Auf welche Kompetenzen es in Zukunft ankommt, spielt im Personalwesen eine entscheidende Rolle. Wir haben mit Olaf Marx, Head of Human Relations bei Happy Thinking People, darüber gesprochen und darüber hinaus erfahren,…
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Dr. Uwe Böning, BÖNING-CONSULT

Dr. Uwe Böning, BÖNING-CONSULT Leben Sie schon oder balancieren Sie noch?

Work-Life-Balance ist so viel mehr als eine Home-Office-Regelung. Denn der Punkt, an dem sich ein Mensch in seinem Leben zufrieden fühlt, ist individuell und kulturell sehr unterschiedlich. Lesen Sie hier, was Grundbedürfnisse, die soziale Situation und Ihre eigene Perspektive mit der…
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Die große Gehaltsstudie 2018 Marktforscherinnen und Marktforscher verdienen …

52.000 Euro – so lautet das Ergebnis der marktforschung.de Gehaltsstudie 2018. So hoch liegt das Jahresbruttofixgehalt festangestellter Marktforscher (w/m) im Median. Große Unterschiede gibt es dabei zwischen Beschäftigten in Instituten und bei Dienstleistern in der Branche im Vergleich zu…
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Gehalts-Check von marktforschung.de

Sie möchten mehr verdienen? marktforschung.de liefert Ihnen wichtige Argumente für Ihr nächstes Gehaltsgespräch. Machen Sie den Gehalts-Check von marktforschung.de!

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